Bula Matadi Holdings Sarl (“BMH Sarl”) est une société minière et d'ingénierie, axée sur l'exploration de concentrés de cuivre et de cobalt et la production en R.D. Congo.
Fondée en août 2015, les principaux actifs de BMH SARL comprennent un certain nombre d'équipements miniers, tels que des installations de terrassement, une usine de concentrateur DMS.
Le succès de BMH Sarl dépend de la confiance et du soutien de toutes les parties prenantes, y compris les actionnaires, les employés, les fournisseurs, les sous-traitants, Gouvernement et communautés locales, c'est pourquoi nous nous engageons aux normes les plus élevées d'intégrité et de durabilité. Nous avons zéro tolérance à la corruption et viser un niveau de transparence maximal dans nos relations avec les autorités gouvernementales, la défense de nos intérêts au tribunal si nécessaire. Nous croyons sincèrement qu'une bonne entreprise la gouvernance ajoute de la valeur aux actionnaires et, par conséquent, la majorité de notre conseil est composé d'administrateurs non exécutifs et indépendants possédant une vaste expérience dans le secteur minier et dans la gestion de sociétés ouvertes. À l'avenir, nous avons l'intention de renforcer davantage notre gouvernance d'entreprise afin d'offrir une valeur actionnariale maximale. En 2020, BMH Sarl a pour objectif d'employer en moyenne 90 salariés, hors entrepreneurs. Afin de produire en moyenne 10 000 tonnes de cuivre concentré mensuellement.
BMH sarl s'engage pour la santé, la sécurité et l'environnement et
un service de qualité et HSE font partie intégrante de notre façon de faire des affaires.
Nous reconnaissons les communautés, les employés, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les clients comme des parties prenantes. Nous nous engageons à améliorer continuellement nos performances.
Nous nous engageons à ne pas nuire aux personnes, à l'environnement et aux biens, satisfaction client efficace et totale et amélioration valeur pour notre actionnaires. Notre système de gestion est conforme à normes internationales et organisationnelles, législation et autres exigences pertinentes.
Nous chercherons des occasions de partager notre succès en développant partenariats axés sur la création de valeur durable pour toutes les parties prenantes. Nous ferons régulièrement le point sur nos progrès et communiquer les résultats à toutes les parties prenantes afin de permettre une relation basée sur honnêteté, ouverture et confiance mutuelle. Nous réussirons lorsque nous réaliser nos cibles vers notre objectif de zéro blessure et sont appréciés par les clients avec lesquels nous travaillons.
Nous nous engageons à faire en sorte que notre système de gestion est développé, documenté, mis en œuvre et maintenu dans un manière à la fois comprise et efficace à tous les niveaux de notre affaire, pour nous permettre de :
Ils nous font toujours confiance
